IPRI - www.ipri.kiev.ua -  IPRI - www.ipri.kiev.ua -
Раздел [RUS]
Регистрация, хранение и обраб. данных. — 2009. — Т. 11, № 3.
[UKR]
Реєстрація, зберігання і оброб. даних. — 2009. — Т. 11, № 3.
[ENG]
Data Rec., Storage & Processing. — 2009. — Vol. 11, N 3.
Страницы 66-74
PDF, full text
Заглавие [RUS]
Об одном походе к принятию кадровых решений
[UKR]
Про один підхід до прийняття кадрових рішень
[ENG]
An Approach to Personnel Selection-Related Decisions
Авторы [RUS]
Каденко С. В., Цыганок В.В.
[UKR]
С. В. Каденко, В. В. Циганок
[ENG]
Kadenko S.V., Tsyganok V.V.
Kiev, Ukraine
Аннотация [RUS]
Предложен метод отбора кандидатов на вакантные должности, использующий опыт орди- нальной оценки персонала. Описан алгоритм, который позволяет, на основе аппарата линейного программирования, определить область допустимых значений коэффициентов важности критери- ев оценки сотрудников организации, и построить ранжирование претендентов на вакантную должность. Приведен числовой пример работы алгоритма. Табл.: 1. Ил.: 2. Библиогр.: 10 наим.
[UKR]
Запропоновано метод відбору кандидатів на вакантні посади, який використовує досвід ординального оцінювання персоналу. Описано алгоритм, який дозволяє на основі апарату лінійного програмування визначити область допустимих значень коефіцієнтів вагомості критеріїв оцінки співробітників організації і побудувати ранжирування претендентів на вакантну посаду. Наведено числовий приклад роботи алгоритму.
[ENG]
An ordinal estimation experience-based method for selecting candidates, applying for vacancies, is suggested. A linear programming-based algorithm for defining personnel estimation criterion weights is described. A numerical example of the algorithm’s work is given. Tabl.: 1. Fig.: 2. Refs: 10 titles.
Ключевые слова [RUS]
принятие решений, ординальная оценка, ранжирование, критерий.
[UKR]
прийняття рішень, ординальна оцінка, ранжирування, критерій.
[ENG]
decision-making, ordinal estimate, ranking, criterion.
Ссылки 1. Keeney, R.L. Decisions with Multiple Objectives: Preferences and Value Tradeoffs / R.L. Keeney, H. Raiffa. — Cambridge University Press. — New York, 1993.
2. Saaty, T.L. The Analytic Hierarchy/Network Process / T.L. Saaty // RACSAM. — 2008. — 102 (2). —P. 251–318.
3. Тоценко В.Г. Методы и системы поддержки принятия решений. Алгоритмический аспект / В.Г. Тоценко; ИПРИ НАНУ. — К.: Наук. думка, 2002. —382 с.
4. Тоценко В.Г. Методы определения групповых многокритериальных ординальных оценок с учетом компетентности экспертов / В.Г. Тоценко // Проблемы управления и информатики. — 2005.— № 5. — С. 84–89.
5. Kemeny J.G. Mathematical Models in the Social Sciences / J.G. Kemeny, L. Snell. — MIT Press, Cambridge, MA. — 1973.
6. Гнатієнко Г.М. Експертні технології прийняття рішень / Г.М. Гнатієнко, В.Є. Снитюк. — К.: ТОВ «Маклаут», 2008. — 444 с.
7. Каденко С.В. Удосконалення методу визначення коефіцієнтів відносної вагомості критеріїв на основі ординальних оцінок / С.В. Каденко // Реєстрація зберігання і оброб. даних. — 2008. — Т. 10, № 1 –– С. 137–149.
8. Kadenko, S. V. Experience-based Decision Support Methods Using Ordinal Expert Estimates /S.V. Kadenko // Proceedings of the Tenth International Symposium for the AHP/ANP (ISAHP 2009) — Режим доступу: http://isahp.org.
9. Arrow K.J. Social Choice and Individual Values, 2nd ed. / K.J. — Arrow. — Wiley, New York, 1963.
10. Каденко С.В. Определение параметров иерархии критериев типа «дерево» на основе ординальних оценок / С.В. Каденко // Проблемы управления и информатики. — 2008. — № 4 –– С. 84–92.
Файлы 2009-3-8.pdf